法律分析员工的私人聊天记录仍然是他自己的隐私，如果被公司检查了那么公司就已经侵犯了他人的隐私权法律依据中华人民共和国民法典 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施。
这个不合法也不合理，毕竟是自己的员工，有通讯自由一说。
不违法，因为这是在公司的办公场所，应该都是工作业务内容严格讲，如果你在办公场所聊私事，公司是可以处罚你的如果你是用公司的电脑公司的网络公司的服务器来上网聊天，那么公司的行为没有任何问题 所有的公司网络。
你好微信是个人的私人聊天记录，属于个人隐私信息，在没有自己同意的情况下，别人看你微信记录，这是属于违法行为公司是没有权限查看你的消息记录的。
没有得到微信用户授权，任何人不得监控微信聊天，公司要监控微信聊天，应该是出过公告通知，员工是授权了的，未授权就监控，可以向腾讯公司投诉的。
不可以，聊天记录属于员工的私人隐私，不得随意侵犯。
这个是属于侵犯隐私的，员工有权拒绝这种行为，当发现这种现象的时候，可以拒绝公民的个人信息安全不容侵犯，未经用户同意，互联网信息服务者不得收集使用用户个人信息即便收集使用用户个人信息，也应当明确告知用户收集。
微信账号所有权或使用权并非公司的，该微信信息也并非基于工作所形成的，属个人隐私范畴，单位未经你同意而查看，侵犯了当事人的隐私权。
企业微信使用手册上，明确回复不可以查看聊天记录属于员工个人隐私，企业是无权查看的公司想通过企业微信，管理导购人员或销售人员，查看跟客户之间的聊天记录提高服务效率，管理服务质量和客户满意度可以通过会话内容存档。
违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了。
法律分析 除员工明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为以短信电话即时通讯工具电子邮件传单等方式侵扰他人的私人生活安宁进入窥视拍摄他人的住宅宾馆房间等私密空间录制公开窥视窃听他人的私密。
1在电脑没有病毒和别人登陆不了你的账号的情况下是查不到的2如果公司装有监控软件 ，你的所有活动都在监视之内 电脑上使用微信的方法1电脑上可以使用网页登录微信，浏览器输入网址。
如果企业想使用会话存档来保存员工的聊天记录，可以来点镜官网申请试用，点镜的消息存档功能，可以帮助企业永久保存员工的内外部聊天记录一旦出现争议，管理员可以来点镜后台调取相关记录查清真相在消息存档的基础上，点镜还。
不可以，这叫侵权。
公司没有权利查看，因为员工私人聊天记录属于个人隐私权，除非是工作。
如果员工是使用公司电脑进行的微信聊天，公司的确是可以监控到员工的微信聊天记录的很多公司因为工作需要，需要对员工使用电脑的过程进行监控但公司如果是监控员工的私人微信是不合法的，现在有很多员工进公司以后直接就用自己。
如果没有起诉你导致需要配合调查，那么公司无权查看员工聊天记录。
用云客易SCRM微信管理系统进行管理和管控，公司查微信不存在违法的问题但如果微信号纯是个人日常的沟通工具，那么除了公安局等公权力部门，其他任何人包括公司在内，不得擅自查阅他人微信，否则属于侵犯他人隐私权。