厂长和微笑关系很好，没有矛盾厂长曾在一把游戏结束后代表EDG接受了采访，而主持人也是问到了厂长与微笑的赌约，本身赌约是谁输了谁请客，但是厂长却说微笑去点菜就完事了，其他的我来，这也是让人感叹两位老队友的交情可是；你觉得自己在这职位做得合吗如果自觉胜任了那又何必心里结呢就记住你是员工就好了呀又或者不要把朋友当你老板呀，看成合作伙伴也可以呀你又不是白拿工资。
你好，有这个聊天记录的确可以有一定的证明作用，但是实际上来说不是特别有信服力，如果之前没有签订劳动合同，可以看下有没有以下证据，第一转账记录比如工资或者奖金，然后一般门口或者厂子里面都有监控的，所以也可以证明再；你好，不管怎么样厂里面都不能扣你工资的，其次你有证据就去举报他们实在不行可以起诉对方，现在国家在这一方面抓的很严可以先找劳动局举报。
那既然这么多小结，打不开以后都会成为隐患的，要么想办法打开它，要么忘记这些，从新开始去了解这个人看看是不是值得爱的，如果不是就趁早结束，还有她奶奶病了都找不到这个人，电话打不通，也该给你回个电话呀，建议你再；你任职在哪个部门，哪个部门的领导就是你上司，有权利开除你的只有上司和老板，除非老板任命厂长管全厂，就算要开除你，也是由你上司来通知你走正常流程，人事办理离职手续。
真正想教你东西的人，他们的内心是不要什么回报的，在他们认为你能学好并学以致用就是最好的回报当然作为师傅，如果你做人也很成功，懂得回报与感恩，他们会倍感幸福和宽慰；5适当的表扬一下你的员工，也就是变相的表扬了自己，对吧但效果大不同6不要觉得厂长很忙，自己的事都是小事，要经常和厂长沟通，才会有良好的效果7揣摩一下你厂长是属于哪类人物适当的投其所好会事半功倍祝。
和厂长吃饭咋讲话
其实你只有两种选择一尽快适应这种工作环境，减少和别人的冲突，少说多做二离开此厂，说辞不了职都是借口苦恼没有意义，也解决不了问题，人就是为了解决问题而生的。
厂长是对公司总经理负责，负责指挥协调公司的整体运作的人身为厂里最高领导，通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与，讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度老板 1工商业的。
没有白纸黑字的文字上的东西，你所说得都太苍白了，可以试一试和厂长沟通如果厂长不同意，那也是没法子要回工资的，你没有劳动合同，也没写离职书那些都是你的错处，法律也没法帮助你，只能从厂长那里试一下，沟通解决。
厂长爆出无状态的聊天记录
1、厂长和总经理的区别很大其主要区别如下总经理负责全厂的经营管理，包括企业的整体经营战略的制定执行，市场管理产品开发人力资源财务控制物流管理等，属于厂长的直接上级其工作向董事会负责厂长的权限，各工厂。
2、和厂长吵架了，她还主动道歉，不管是谁的错，她也一定是有责任心的，知道要及时舒缓心情情绪，她主动道歉来照顾你的心情，其实已经挺好了，你就也真诚的道歉和原谅就好啦，毕竟不管是因为什么事而吵架都不应该以这些伤害对方。
3、要求你回去，说明你在单位工作中还是干的不错的，其实只要不是大的矛盾，而且你在单位干的又不错，工资也可以，个人觉得没有必要去置气第一从话题的表述来看，领导和老板应该不是同一个人，当初你和领导产生分歧的矛盾并。
4、他结婚没有了这个你要搞清楚如果没有老婆没有成家你可以去追支持你毕竟你很爱他但如果你什么都不知道你也可以打听如果厂长成了家的话，你就不要当小三了，这样很不道德即便他和妻子能离婚，但这样。