1、4你打抱不平这点值得肯定，但是你的目的是纯粹的还是因为以前和领导有间隙，请关注你的目的另外你这样做 被其他人知道了，那么你在这个地方将会被远离，你在他们心中可能就是一颗危险的定时炸弹你讲所谓的法律规则。
2、法律分析可以侵犯了隐私权法律依据中华人民共和国刑法第二百六十三条 以暴力胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑无期徒刑或者死刑。
3、可以的可以把微信聊天记录保存下来，这就是领导生活作风有问题的直接证据。
4、可以做为举报依据，但不能做为定罪证据。
5、你这个举报也是没有用的，要拿出真凭实据来，最好要要摄像头，比如直接拍到他在玩手机，这样才有用，你如果拿聊天记录的话，他可以推脱说不是他。
6、2对于聊天记录数据的真实性问题如果是双方现场在网络交谈，并经公证，应该确认数据的有效性如果是事后采集的证据，则存在做假的可能但仍然可以通过硬盘数据的原始恢复来判断数据真实，或者经向聊天工具服务商来查询其真实。
7、不违法，但是你举报的对象就惨了哦。
8、看情况而定，看事态的走向和是否恶历，一般这种恶意仲伤他人，诬陷同事，如果情节不严重，既使报警也是协商处理。
9、如此情况，一般不会违法或者涉及侵犯隐私问题。
10、可以进行举报的，只要发觉是骗子就可以投诉，举报让骗子得到绳之以法，以免骗下一个人你得把聊天记录留下，保存好证据。
11、可以的，纪检部门为了查办案件，是有权调查取证的公安机关立案后，可以侦查强制措施公安查微信，如果涉及到案情，必须要立案之后，才可以查微信的聊天记录公安部门是有权力查的个人没有触犯任何法律，任何人查微信记录。
12、如果是淘宝旺旺的聊天记录就可以，其它的聊天工具的聊天工具，淘宝是不承认的。
13、对此我又再次向上海市教育局以及国家信访局进行投诉，将校方的相关的情况详细说明，并且附带了一些知情人的聊天记录及通话录音，之后据我了解，因为这件事我们校方的一些领导被替换或处分，最后一次，其实不算是直接向上级部门进行投诉，换句。
14、根据查询相关资料显示免职领导干部在群内发布不雅言论，树立歪风，有关单位学校应引起高度重视，并成立调查组，对其进行免职或停职处理。
15、首先领导已经侵犯了你的隐私权，还转发并威胁已经构成犯罪了，建议报警处理。
16、boss投诉对方有微信聊天记录能看见吗？ 在boss直聘上投诉一个小型公司老板，拖欠工资，上传聊天记录，他会看到我吗 在boss直聘上投诉一个小型公司老板，拖欠工资，上传聊天记录，他会看到我吗 展开 #xE768 我来答 分享 新浪微博 空间。