他以为你故意的呢，真是不能吃回头草。
刚开始微信跟她说辞工让我做月底第二天交离职给她她没有签字说过几天会签的月底过了她又让我做到十号说我现在走的话就是自离笑哭提问现在怎么办走了就没有工资了提问有聊天记录吗，可以作为证据。
没有白纸黑字的文字上的东西，你所说得都太苍白了，可以试一试和厂长沟通如果厂长不同意，那也是没法子要回工资的，你没有劳动合同，也没写离职书那些都是你的错处，法律也没法帮助你，只能从厂长那里试一下，沟通解决。
厂长梦游可以这样理解厂长节奏要么带的超级棒，要么全场酱油，这也是大部分打野的通病，但是如果是对于一个世界级打野来说，这样的问题不容小觑总结厂长还是很多次让我热血沸腾的，lpl，tga，国服王者局，真的让我不得。
你以为诺导是叫着玩的他又不是第一次了，忘记S5OMG了。
法律分析是否构成侵权，首先要看其聊天内容是否属于与大众无关的私人事务其次要看公开者的主观心态，其对公开行为是否具有故意的心态或者具有重大的过失如果这两个问题的回答都是肯定的，那么该公开行为就会存在侵犯隐私权。
