从你表述的信息来看，这个女下属和领导的确聊天存在某种不可言表的心心相惜，但是还远远达不到暧昧的那种地步，因为他们并没有比较亲密的聊天不过，从他们的聊天中可以看出来，他们平时就在互相关心，但是说话还是比较生疏。
女士肯定不是暧昧这个领导把正式的问候“偷换概念”而故意说成“被人关心的感觉”，这倒是有暧昧的味道了女下属的回复是得体的，算是无奈承认了不是关心领导的关心领导她用“您”这个尊称来称呼领导，事实上不是。
首先，你看你老婆的聊天记录我不认为不道德，支持你其次，女人能有人追求或者男人表现出来对自己感兴趣，女人都会很高兴的，而且一般不会直接拒绝，女人很享受这个过程，通过这件事，证明你老婆对她的男上司不反感，而且有。
有好感，迎合你。
毕竟是上司嘛，你老婆也不能得罪，只要没什么过火的东西，你就不要多疑了相信自己的老婆，有合适的机会可以开诚布公地谈一下，但不要让她觉得你偷看过什么夫妻的一切祸端都源自不信任如果处理不好，就会把本来没有的。
而却可以得到很多特权其实，这往往是一个误区因为上司就是上司，即使你们关系很不一般，也不意味着对他可以没有敬畏和恭维保持适当的距离也很必要，尤其是女下属和男上司再优秀的人也是普通人，有才华横滋的一面。
这个肯定是很不正常的事情，已经踩过界了，如果你已经知道了的话，那你肯定要干预了呀否则的话，到时候做出什么点出格的事情就来不及了。
其实，这往往是一个误区因为上司就是上司，即使你们关系很不一般，也不意味着对他可以没有敬畏和恭维保持适当的距离也很必要，尤其是女下属和男上司再优秀的人也是普通人，有才华横滋的一面，也会有平淡无奇的一面。
如果不是自愿的可以报警，如果自愿的让她自己想，男的应该不会再爱她了。
你咋知道的你是男上司，还是女下属估计是女下属吧如果你够坚强，搜集证据，准备拿起法律武器告那个禽兽如果没有那个勇气，我觉得你应该尽快辞职，重新开始如果男上司真的喜欢你，那么他也应该辞职如果他还愿意留。
在今天的社会里，男人当上司的机会恐怕要占绝对多数也许你很聪慧很敬业，甚至能力不逊于你的男上司，可这并不意味着你就可以忽视他作为女下属，怎样与男上司相处确实是一门很微妙的艺术，这直接关系到你的晋升收入饭碗的稳定与否。
作为上司就更不用说了，收益更多所以说，其实处理好下属与上司的关系很简单，特别是女下属对男上司，一句话不要多想，做好份内该做的事情，为谁工作就要一心一意地为谁负责，不要管别人如何做，如何说，只要自己认为。
既然是女下属和男领导两个人的相处模式问题，那么有问题应该从两个人身上找，不应该只问女下属怎么了，还要在男领导身上找原因女下属可能是不知轻重，但是很显然的男领导也没有树立威信，当领导要讲究恩威并施，开始的。
女下属有时候对男上司说话很不礼貌，这说明这个女下属对男上司有看法和想法，所以他对上司说出话不礼貌，这是不对的，既然有想法，有看法也要在背后去说，不能当面说些不礼貌的话。
看情况，我觉得办公室恋爱还是很多了，只是看对方了，如果双方都是干材烈火，很容易就着火啦，如果没有的话，有时放放电那种咯。