1、当然是违法的偷看别人聊天记录涉嫌侵犯对方隐私权，看聊天记录一定要经过本人同意，未经本人同意，如果造成重大的危害，一告一个准；算，侵犯自己的隐私权；法律分析可以侵犯了隐私权法律依据中华人民共和国刑法第二百六十三条 以暴力胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑无期徒刑或者死刑；如果员工是使用公司电脑进行的微信聊天，公司的确是可以监控到员工的微信聊天记录的很多公司因为工作需要，需要对员工使用电脑的过程进行监控但公司如果是监控员工的私人微信是不合法的，现在有很多员工进公司以后直接就用自己。
2、违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了；算啊偷看的话，侵犯了隐私权；这个不合法也不合理，毕竟是自己的员工，有通讯自由一说。
3、老板，偷看员工聊天记录，违法吗如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且这种信息泄露，油造成很大的损失的可能那么有可能就涉及违法了；查看员工之间的聊天记录，也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利，员工在背后议论老板是很正常的事情，不应该去要求查看员工的手机老板查看员工的手机如果在生活中自己；领导要求查看员工三年之内微信通话记录不合法微信通话记录属于个人隐私，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰知悉收集利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度。
4、法律分析员工的私人聊天记录仍然是他自己的隐私，如果被公司检查了那么公司就已经侵犯了他人的隐私权法律依据中华人民共和国民法典 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施。
5、如果公司的规定里有相关的说法，就不算侵犯隐私另外，如果你用的是公司的电脑，应该也不算，即使公司没有具体规定而且，为了这点事儿你也不能去告他，告了人家也没空理你还是少说些公司的事儿吧，或者找更安全的；老板检查你的聊天记录是行使管理权，属于合法行为但是如果是强行的就不同了侵权责任法及相关法律规定，查看员工手机内容的话，需向员工明示，内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，仅限于工作场所否则，可能构成；不违法，因为这是在公司的办公场所，应该都是工作业务内容严格讲，如果你在办公场所聊私事，公司是可以处罚你的如果你是用公司的电脑公司的网络公司的服务器来上网聊天，那么公司的行为没有任何问题 所有的公司网络；不可以，这涉及到侵犯别人隐私，严重的可构成犯罪显然老板是没有这个权利私自收集员工个人隐私的。
6、老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害赔礼道歉等隐私权是自然人享有的对其私人领域活动信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查。