您好，您可以将您的微信聊天记录打印出来，作为证据提交法院，然后再诉讼过程中将手机上的聊天记录当庭展示给法官对方看至于您提到的，如果仅仅只是微信转工资的话，很难直接证明您和单位之间存在劳动合同关系的，毕竟对方转。
劳动仲裁法官会看聊天记录指劳动者聘用工作人员于用人单位就劳动人事权利义务发生争议， 向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委员会解决争议，维护自身合法权益的仲裁行为 这里注意 劳动人事争议仲裁是处理。
不要以为把微信聊天记录打印出来就完事了，然后安安心心换手机清理手机，开庭的时候需要原件质证当事人应保存好微信的原始载体以便在法庭上出示，原始载体包括储存有电子数据的手机计算机或者其他电子设备等。
提交劳动仲裁时可以将聊天记录打印出来提交，手机上也要保存好原始的聊天记录，不要删除了，以免没有了原始数据。
什么事劳动仲裁没听过，不过微信的录音可以通过喜马拉雅FM保存下来。
法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法一因确认劳动关系发生的争议二因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议。
