可以的，但是如果是拖欠工资要先走劳动仲裁委员会劳动仲裁不满后才能起诉，劳动仲裁是诉讼的前置程序。
从五月一号开始，微信聊天记录可以作为证据使用。
老板，偷看员工聊天记录，违法吗如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且这种信息泄露，油造成很大的损失的可能那么有可能就涉及违法了。
微信聊天记录可以作为证据使用，如果该聊天记录能证明劳动关系，那么当然可以作为证据。
老板欠你工资不给，你可以拿和他的微信聊天记录语音记录作为证据起诉他。
可以的，但是如果是拖欠工资要先走劳动仲裁委员会劳动仲裁不满后才能起诉，劳动仲裁是诉讼的前置程序。
从五月一号开始，微信聊天记录可以作为证据使用。
老板，偷看员工聊天记录，违法吗如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且这种信息泄露，油造成很大的损失的可能那么有可能就涉及违法了。
微信聊天记录可以作为证据使用，如果该聊天记录能证明劳动关系，那么当然可以作为证据。
老板欠你工资不给，你可以拿和他的微信聊天记录语音记录作为证据起诉他。
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