1、完整版的聊天记录是凌晨两点，女同事发来消息“领导，明天的团建我可能会晚一会儿到，你可别把我忘了呀”领导回复“忘不了你”女同事删掉自己的话，单留下领导的回复，拿给大家看，制造出天大的误会，还差点；如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任说话时一定要有所注意，不要对他人有所影响，所谓的交心也一定要遇对人如果心怀不轨的同事，直接把自己的聊天记录交给老板看，老板就会对其他的员工；那不是喜欢，公司一但有恋爱关系，就会走人要是他有家庭，你肯得注意。
2、当然是违法的偷看别人聊天记录涉嫌侵犯对方隐私权，看聊天记录一定要经过本人同意，未经本人同意，如果造成重大的危害，一告一个准；1首先是确认双方真实身份，如果双方都承认这一身份，或者从聊天记录的内容可以判断出双方身份的，则可以确认为双方真实内容 2对于聊天记录数据的真实性问题如果是双方现场在网络交谈，并经公证，应该确认数据的有效性如；电脑手机只上工作号，如果不能保证而且你不是客服之类的职务那他没权看你聊天记录的不好意思拒绝的话，你去申请一个手机号副卡登工作号给他看，私人号要看就退了。
3、从你表述的信息来看，这个女下属和领导的确聊天存在某种不可言表的心心相惜，但是还远远达不到暧昧的那种地步，因为他们并没有比较亲密的聊天不过，从他们的聊天中可以看出来，他们平时就在互相关心，但是说话还是比较生疏；我一会儿准备出去，说得不好，请多包涵这种情况很常见，分两种情况1你受得了 我估计你应该是女的你的主管领导，应该是那种比较好面子的人她是你的上司，既然她要面子，你就给她面子好了怎么给你就投机投机。
4、4你打抱不平这点值得肯定，但是你的目的是纯粹的还是因为以前和领导有间隙，请关注你的目的另外你这样做 被其他人知道了，那么你在这个地方将会被远离，你在他们心中可能就是一颗危险的定时炸弹你讲所谓的法律规则；根据查询相关资料显示免职领导干部在群内发布不雅言论，树立歪风，有关单位学校应引起高度重视，并成立调查组，对其进行免职或停职处理；现在是精神出轨，下次就是肉体了，长痛不如短痛，分了吧；你好 当然不可以了，个人是有自己的隐私的不管你是谁，在什么样的场合下，这都是不可以的，不过要是用的是企业什么的话，领导是会看的见的，不要聊一些与工作无关的事就好了；这是不可以的请假也一样，要表述清晰，等待领导明确表示准假才能离开回来销假时，要按照单位规定补写请假条，交单位留存能写书面请假条的，就首选请假条，微信请假不做维权首选单独给领导微信发送请假申请时，你和领；电脑监控专家可以记录所有键盘输入，包括中文英文数字以及功能键按键记录电脑监控专家还可以定时对全屏和打开的窗口进行截图保存电脑监控专家安装后是隐藏的，您可以在神不知鬼不觉的情况下查看所监控电脑的聊天记录。
5、微信聊天记录是不能直接作为劳动关系的证据的，劳动者需要与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌最好盖有公章工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税局打印并盖章的个税完税证明用人单位。
6、然后口头承诺给你升职和好处4事情败露后就会说是你勾引的他，他有女朋友云云5利用领导的权利踹你出公司，继续找下一个当然，有的男人虽然很会说话，但人不坏，这就需要你擦亮双眼自己观察了。