1、可以最高法院司法解释中说了，微信聊天记录和手机录音，都可以做为你维权的证据必要的时候可以向法庭出示；可以的无论是和上级领导的聊天，还是工作群里的内容，基本上都是用文字来发布的，比如工作安排加班安排通知等事项他可以通过微信传给你记录，是一个汉语词语，指把所见所闻所思所想等通过一定的手段保留；钉钉消息是由两把关组成，第一道关是AES128，第二道关是三方加密AES128在非量子计算环境下可以保证绝对安全全世界所有的计算资源破解一条聊天消息，大概需要1000年，也就是3025年，可以破解这个用户的一个聊天消息老板；如果公司的规定里有相关的说法，就不算侵犯隐私另外，如果你用的是公司的电脑，应该也不算，即使公司没有具体规定而且，为了这点事儿你也不能去告他，告了人家也没空理你还是少说些公司的事儿吧，或者找更安全的；微信聊天记录可以作为证据使用，如果该聊天记录能证明劳动关系，那么当然可以作为证据。
2、可真要细说的话，远远不止“造谣”这么简单孙灏羽回击谣言，孙灏羽表示，这就是一场预谋已久的“跳槽事件”他还把搜集到的小慧君与几位当事人的聊天记录爆了出来从聊天记录中可以看到，这几人的目的非常明确，就是；不算，这是找证据，不过可能这点证据还不够，一般老板有权有势就算有足够证据也没用，你们要联合所有力量坚持去击倒他，这样就算他有人脉也没办法，就算他最少打败了你们，可是最后他的名声也坏了，他也完了我这边的；法律分析可以侵犯了隐私权法律依据中华人民共和国刑法第二百六十三条 以暴力胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑无期徒刑或者死刑；其中包含一些聊天记录合同条款，甚至时候还发出长文，表示老板孙灏羽在有女朋友的情况下，执意要追求自己，在外出游玩时要求她发泳装照，甚至做出视奸行为，结尾小慧君还着重强调受害者不止她一个人，事情发生后，赤度娱乐的；如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任说话时一定要有所注意，不要对他人有所影响，所谓的交心也一定要遇对人如果心怀不轨的同事，直接把自己的聊天记录交给老板看，老板就会对其他的员工。
3、我国民事诉讼法第一百一十一明确规定，伪造毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，是妨碍司法的行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款拘留构成犯罪的，要依法追究其刑事责任如果只是为了拖延付款，没有欺诈获得非法。
4、遇到这样的情况，那么你可以旁敲侧击的去试探一下你老婆，了解她删除工作微信以及删除和老板的聊天记录究竟是什么原因，因为遇到这种情况说明你也是在不被你老婆允许的情况下翻看了她的手机，你才会发现她有这样的行为，如果你；两种可能，第一种，可能有些暧昧，第二种，没有暧昧也怕你吃醋这种事情其实可以说明，如果没什么，没必要删除，有句话叫事儿越是想遮越是遮不住，而且越描越黑只要没啥，工作上的聊天我不会有任何想法，但要是总；肯定有效啊，劳动合同是合法的有效的证实你的劳动的证据；原来是员工冯某与老板娘唐某确实存在暧昧关系，冯某通过微信聊天工具对老板娘展开了猛烈的情感攻势，并且通过微信聊天挑拨老板与老板娘的关系看了聊天记录的吴老板气愤不已，叫来5名兄弟先是对员工冯某进行了一顿暴打，随后；老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害赔礼道歉等隐私权是自然人享有的对其私人领域活动信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查；同事删了你的通话记录，侵害了你的影私权，涉嫌违法，但老板给你打电话的记录，可以在移动通信的相关营业厅去调取，这样的记录不能证明工伤，工伤应当向当地人社部门申请，申请通过后还应按规定做工仿伤鉴定，上下班途中应。
