录音和聊天记录可以作为证据，只要你证据可靠，劳动仲裁一定能赢。
法律分析应当提供相关证据证明双方之间确实存在劳动关系否则，仅凭微信聊天记录，申请劳动仲裁较为困难法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用。
劳动仲裁只有聊天记录的证据是可以，依照相关法律规定聊天记录属于电子数据类证据，需要查证属实后才能作为有效证据使用，所以当事人在申请劳动仲裁提交聊天记录证据时候要注意1一定要能证明聊天记录中自己的真实身份2要能。
录音和聊天记录可以作为证据，只要你证据可靠，劳动仲裁一定能赢。
法律分析应当提供相关证据证明双方之间确实存在劳动关系否则，仅凭微信聊天记录，申请劳动仲裁较为困难法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用。
劳动仲裁只有聊天记录的证据是可以，依照相关法律规定聊天记录属于电子数据类证据，需要查证属实后才能作为有效证据使用，所以当事人在申请劳动仲裁提交聊天记录证据时候要注意1一定要能证明聊天记录中自己的真实身份2要能。
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