我相信，任何一家公司都不可能不打卡除非存在一些特殊情况，比如一些经常需要外出的工作，可能这种工作性质就已经决定了没法打卡下班这种情况就需要另当别论，我们不能够和常规情况混为一谈总之，公司打卡是肯定的，也是不。
公司法务列举条款中quot如遇特殊情况，可将相关情况报备至考勤管理人员，考勤负责人员予以相应调整quot明明已经知道你在对应时间内实在为公司工作而拒绝调整，同样是法务人员在曲解法规，这种行为是违法的，应当要求他们纠正！中华人民。
有监控视频和工作的同事作为依据支持，下班忘记打卡不能算作旷工。
在工作场地，自拍取证聊天记录涉及工作的也能做证据 去社保局劳动监察部门投诉要求清算工资，要求补交社保养老保险，医疗保险工作两个月不给签合同，要求按劳动法，按工资200%补偿。
上班打了卡下班没打卡不算一直在上班，用人单位可以按照劳动者早退处理，未按时下班打卡，用人单位通常需要劳动者给出合理解除，或者有经劳动者部门领导签字证明上班的证明因为公司原因导致没有打卡的，公司通常会统一做考勤处理。
注意对所做的工作进行记录，对会议时间地点参加人数会议内容进行记录3加班后，劳动者应争取同事出庭作证报销出租车费的复印件加班后向单位报销的理由，以及报销加班费时的录音聊天记录等视听资料应保存。
因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事，很多的时候还是不一定可靠的我们证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司。
计考勤只是算工资的依据不是唯一的证明上班的证据你天天出入公司视频，甚至还穿工作服视频，和同事交流视频，这都能证明可以自己私录制，或许大厦的监控就有录像还有同事的证明，公司给买了保险，给你账上打钱了每个月邮件。