比较稳妥的方法，就是尽快的收集证据，包括聊天记录工资卡工作照工作衣同事的证词证言等等，到当地劳动监察部门投诉举报，是比较快的方法。
聊天记录和证人证言都属于证据，即使没有合同，也是有效的，胜诉的可能性较大。
可以作为用工证据，劳动部门会受理的。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资法律分析按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。
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可以作为用工证据，劳动部门会受理的。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资法律分析按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。
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