"要么上床要么下岗" 近日，民生银行北京分行某副总经理关某多次以谈工作为借口，要求和女下属开房，并提到“你若没有建议，我就视为你不想留在民生，只能选择辞退”等威胁话语。该女员工拒绝要求，主动辞职并将此事曝光至网上，引发关注。
民生银行回应，网上流传的微信聊天记录属实，关某对王女士确实存在微信上的骚扰，两人未产生实质性的关系。银行要求关某做出深刻的检查，对其暂时停职。
这件事情闹得满城风雨，民生银行的处理，却只是要求写检查、暂停职务、扣季奖金。同时，强调两点，首先女员工是临时工，其次没有发生实质性关系，行为只限于手机上。看完，我有点傻傻分不清，这到底是银行，还是淫行？
这种高高举起，轻轻放下的处理绝对激起了网友的不满，民生银行对这位副总做出暂停职务的“内部处理”，有些类似某些问题官员出事后停职，风声小了再复职，异地为官的处罚。看样子并不打算动真格的，但网上已经有网友发出了“若不严肃处理某副总，就抵制民生银行卡”的相关倡议。
王女士临时工的身份，跟判定性骚扰的既成事实，没有半毛钱关系；发生实质性关系更扯，微信上赤裸裸的性骚扰聊天，同样是性骚扰，更何况关某还有过强迫性搂腰摸手行为，搞得王女士都因为恐惧而不敢上班。民生银行的这一番强调，到底是要强调什么？是要为性骚扰正名，还是要为性骚扰鼓掌？是包庇，还是纵容？
事实上，这已经不只是简单的性骚扰了，而是直接以工作相要挟，赤裸裸地性索贿。你不听我的，业绩就不分你，你的工作就黄了，你这个临时工就要下岗。而且，人家说到做到，不肯“从了老衲”的王女士，不就只好滚回老家了吗？问题是，色狼会只打一只小羊的主意吗？会不会很多已经得手了？按照一般规律，所谓淫魔，从来都是遍地撒网重点捞鱼的。
忍无可忍的女职员无奈之下群发了一封邮件：我是没有背景的外地人，但我有尊严。随后辞职。全文如下：
【狗主评】：
为什么现在的职场如此的混乱不堪？难道职场上的女性面对性骚扰就只能默默的被动选择吗？女性遭受性侵犯性骚扰后怕受歧视不敢报警，这已经是过去的观念了。我们保护妇女权益，就必须让一起案例冒出头，严肃认真的处理。通过舆论形成的压力，让那些蠢蠢欲动而身居权力高位的“变态”望而却步。我们的冷漠会纵容那些“寡廉鲜耻的道德君子”把毒手伸向其他女性，而无辜的人却在我们的冷漠之下惨遭毒手。
防范职场性侵，我们就要追着不放，让他暴露在大庭广众之下，让他的丑恶行径公布于众，才是对其他人最好的防范，也是一种震慑。