社保是什么？百度百科是这么说的：
其实社保并没有那么复杂，主要的知识也就用途、断缴、转移，把这三块里最基础的常识了解清楚，就能解决大部分困惑了。所以今天，无忧保君要做一件大事——给大家上一堂剖析（城镇职工）社保的课。
No.1社保的实质和作用
社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
1．养老保险
通俗的说，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。
养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年（中断过也没关系），到达退休年龄可办理退休，领取养老金。
2．医疗保险
通俗的说，就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。
累计缴纳医疗保险满一定年限（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。
3．生育保险
通俗的说，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。
4．失业保险
通俗的说，就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费）。
5．工伤保险
通俗的说，就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。
No.2关于断缴
离职跳槽、中途去上学、自己创业……社保很容易发生中断。你知道社保的断缴到底会对五险分别造成什么影响吗？
1．养老保险
按规定养老保险累计缴满15年后，退休了可以领取养老金，这15年是累积计算的，中间要是断了，续上就好。
但是退休待遇会有所影响。按照规定，养老保险实行“多缴多得”原则，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。
2．医疗保险
我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说一旦中断，断保期间将不再享受医疗保险待遇，必须续缴后才能恢复，有的城市还存在一定时间的等待期，须等到等待期过后才能恢复使用。
此外，缴纳满一定年数，退休后可以享受终身医疗保险。这里的缴纳年数和养老一样，也是累积计算的，断了续上即可。
3．生育保险
各地对生育保险缴费时间都有要求，一般在生小孩时，要求其参加生育保险并连续不间断足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇。
注意，生育保险缴费要求连续不间断，如果在当地政策规定的时间内中断过，就不能享受生育保险待遇了。
但是，如果你老公有连续缴纳满一年也可以报销生育，只是报销的金额比较少，这个还需参照你所在地市的标准。
4．失业保险
按规定，要想领取失业金，必须满足失业前已经缴纳失业保险费满一年，这里的年数也是累积计算的，要是断了，续上即可。
此外，缴费年限越长，领取失业保险金期限越长：
1、1年≤累计缴费＜5年，领取失业保险金的期限≤12个月；
2、5年≤累计缴费＜10年，领取失业保险金的期限≤18个月；
3、累计缴费≥10年，领取失业保险金的期限更长，最长不超过24个月。
4、重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
5．工伤保险
工伤保险是时缴时享的，也就是说一旦断了就不能享受工伤保险待遇了。
即使工伤保险断缴，认定工伤之后的职工，照样可以享受工伤待遇，只是工伤保险不再支付，由单位承担费用。
也就是说，只要认定工伤，就可以享受工伤待遇：
没有缴纳工伤保险的，单位承担；
缴纳工伤保险的，工伤保险支付。
享受工伤待遇，和缴纳工伤保险无关，只是由谁支付费用的问题。
6．此外，社保的断缴会对买房落户、买车摇号、小孩上学等方面产生影响，如果你有这些方面的打算，一定要注意：千万别断！
哪怕断一个月，都要重新计算缴费年数，补缴没戏，必须从头算。
No.3关于转移
社保是可以转移的，只要你符合转入地的转入条件就行。但不能五险一起转，大部分城市可以跨省转养老和医疗险，部分城市规定失业保险也可以转，但工伤和生育险一般不随本人转移。
1．养老保险
养老保险是可以转移的，转移的是个人帐户的部分，不能转移统筹部分，但这并不代表你是吃亏的。因为只要转移了个人帐户和缴费时间，你将来退休后符合转入地退休条件就可以享受转入地的养老金标准。
此外需要注意的是，男性满50周岁和女性满40周岁的跨省流动就业人员，在新参保地建立的是临时基本养老保险缴费账户，虽然记录单位和个人的全部缴费，但是，在临时账户所在地是不能领取养老金的。
因此，决定以后想在哪儿退休，就尽早把养老保险转移过去，别等到过了转入地年龄限制才后悔哟。
2．医疗保险
医疗和养老一样，也是只能转个人帐户那部分，同样，你也不会因此而吃亏。
单位缴纳的大部分金额是进入统筹帐户的，统筹帐户里的钱本来就是归医疗保险统筹基金所有。主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等。
也就是说，只要你产生的的医疗费用在统筹基金报销范围内，就可以报销，跟你统筹帐户有多少余额没有关系。
3．生育保险、工伤保险
生育保险和工伤保险是不能转移的，也不存在取钱一说，因为没有个人账户。
这两险是由用人单位缴纳的，只有上班的职工才能参保，工作时有效，工作结束失效。因此，也就不存在转移一说了。
需要注意的是，换工作时：
1、如果新单位和老单位在同一统筹区且生育保险中间不断缴，缴费年数可以连续计算；
2、如果中断或新老单位不在同一统筹区就要重新开始计算了。
4．失业保险
职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
注意：失业保险规定只转移关系，不转移基金。且失业保险为属地管理，通俗地讲就是在哪里缴费，就在哪里享受。
好了，今天就先说到这里。有深入学习欲望的宝宝们，可以关注微信公众号“无忧保”，回复关键词“学习”，了解更多社保知识！千万社保干货，等你来撩！
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