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你可以保存好单位的工资条劳动合同以及与单位处理社保工作人员的相关聊天记录作为证据，向当地人力资源和社会保障局反映情况。
且用人单位未经同意收集的员工个人聊天记录，不应作为法律证据被采信熊星星还建议，劳动者个人信息权受侵犯时，应及时与用人。
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