快到年底了，对目前工作不满意的，不少人都选择辞职，希望年底前能找到一份新工作。
近日，杭州萧山一姑娘（网名：lindawu）在求职过程中和老板聊到薪资问题时，发生了点不愉快的事情。
曝光曝光！打工者到底应不应该问月薪多少？！
这个老板把我和他聊天发朋友圈了，而且不打码，屏蔽我，那就大家撕破脸好了！真不是个男人！
曝光曝光！打工者到底应不应该问月薪多少？！
这个老板把我和他聊天发朋友圈了，而且不打码，屏蔽我，那就大家撕破脸好了！真不是个男人！
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这位姑娘说，自己在网上看到该公司的招聘信息，招聘跟单财务职位，当时标明的薪资条件是4000元以上。
加了老板微信，简单聊了几句，没想到她一问薪资的问题，这位老板就“跳起来”，称试用期只有2500元，还向她宣传自己的一套：员工应该先为公司创造价值，之后才能谈薪水的问题。
跟你谈钱的都是好老板，跟你谈理想的都是耍流氓
对于该不该在应聘时和老板谈月薪的问题上，网友都给出了一致的意见：该！作为工薪族，应聘时问一下月薪非常正常，因为这是最基本的诉求。
网友评论
@胖胖爱飞奔：洗脑不好使了，干多少活拿多少钱。创造价值是老板考虑的事，我就是来赚钱的。
@YSWA2010：2500希望员工有25000的职业状态……呵呵
@无涯的一生啊：除非你遇到特别喜欢的工作，比如爱踢球的当球员，嫉恶如仇的当警察，善良有责任感的去做医生等等。不然，工作只是一种谋生手段，我付出劳动，你发我工资，平等的关系，别画大饼！
@921熊猫：企业不要在工资上跟员工谈理想，员工的理想就是涨工资！按套路来
@蒿蒿芦苇：跟你谈钱的都是好老板，跟你谈理想的都是耍流氓。
马云曾经说过——
员工的离职原因只有两点最真实：1、钱，没给到位;2、心，委屈了。
我也被老板灌过大碗鸡汤！
动不动就拿出励志鸡汤语录的老板并不是少数，很多网友都吐槽：
网友评论
@長乐無尘：曾经我有个老板,，只谈让我们多学习，不要老是想着赚钱。后来……我们都走了，他的公司倒闭了……
@叽呱唧呱咭：关键是，无论你多努力，老板总会说：白养你们，给你们发工资！我天天晚上不睡觉操心公司的事情……噼里啪啦一堆！sorry，你的公司，你不操心谁操心
@仗剑一笑踩蘑菇Kat：哈哈哈哈，想艾特我上个公司的同事，这里所有条都有我上个老板的影子，可他们还在免费为他拼命加班，希望他们能长命百岁！
别眼高手低，先掂量自己的能力！
当然也有网友力挺老板的。也是，现在当老板的一抓一大把……
网友评论
@焱晨曦：说真的，要么做，要么滚！有能力自然会被看中，如果有能力，几年都没被器重，那就是公司的问题，最好跳槽，否则真要思考是不是自身问题了。
@YANFANYING：说实话，我也是拿2.3千工资的人，我很清楚自己几斤几两，我的工作，只要智力没问题，都能做。有时候人别太把自己当回事，面试前台服务员就别拿出总裁的样子，搞得谈的几十万的工资一样，自己稳重点，老板喜欢了自然加薪。
最后这位说到公司前台，网友们不得不说一句……
其实看了这么多评论，下面这位总结得最在理：
网友评论
@喜悦号：和股东谈理想，和员工谈工资，和客户谈恋爱！
当然如果你会下面这样的套路和老板谈工资
算你厉害！
哈哈哈哈哈哈哈哈哈
来源：私家车第一广播、萧内网、都市快报、
杭州日报、天涯社区、腾讯视频等