领导要求查看员工三年之内微信通话记录不合法微信通话记录属于个人隐私，隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰知悉收集利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度；不可以，这叫侵权；在不在啊提问在的亲回答回答我问题啊提问我已经在回答您了，您没有看到吗回答确定吗提问确定的回答如果公司要查看你个人聊天记录，是违法侵犯他人隐私，所以公司也不会去查看你个人的聊天记录的。
这个不合法也不合理，毕竟是自己的员工，有通讯自由一说；法律分析是违法的，聊天记录是别人的隐私，根据我国治安管理处罚法规定，偷窥偷拍窃听散布他人隐私的会被处5日以下拘留或者500元以下罚款情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款法律依据；法律分析违法，聊天记录属于个人隐私，无法私自查询别人的微信聊天记录，属于侵犯个人隐私属于侵权行为，可以要求其立即停止侵权，赔偿损失等等偷窥偷拍窃听散布他人隐私的处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重；违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了；主观上的过错指故意或过失两种主观状态根据违法性质，违法行为可分为刑事违法行为民事违法行为经济违法行为行政违法行为等根据对社会的危害程度，违法行为可分为一般违法行为和严重违法行为犯罪；这个是属于侵犯隐私的，员工有权拒绝这种行为，当发现这种现象的时候，可以拒绝公民的个人信息安全不容侵犯，未经用户同意，互联网信息服务者不得收集使用用户个人信息即便收集使用用户个人信息，也应当明确告知用户收集；法律分析员工的私人聊天记录仍然是他自己的隐私，如果被公司检查了那么公司就已经侵犯了他人的隐私权法律依据中华人民共和国民法典 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施。
如果员工是使用公司电脑进行的微信聊天，公司的确是可以监控到员工的微信聊天记录的很多公司因为工作需要，需要对员工使用电脑的过程进行监控但公司如果是监控员工的私人微信是不合法的，现在有很多员工进公司以后直接就用自己；个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名出生日期身份证件号码生物识别信息住址电话号码电子邮箱健康信息行踪信息等个人信息中的私密信息，适用；法律分析违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了法律依据公安机关办理刑事案件程序规定 第六十二条。
有以下两种情况1在电脑没有病毒和别人登陆不了你的账号的情况下是查不到的2如果公司装有监控软件 ，你的所有活动都在监视之内 电脑上使用微信的方法1电脑上可以使用网页登录微信，浏览器输入网址。
你好微信是个人的私人聊天记录，属于个人隐私信息，在没有自己同意的情况下，别人看你微信记录，这是属于违法行为公司是没有权限查看你的消息记录的；微信账号所有权或使用权并非公司的，该微信信息也并非基于工作所形成的，属个人隐私范畴，单位未经你同意而查看，侵犯了当事人的隐私权。