1、然而，别说是高中老师，就是小学老师，地位都不是幼师能比的，这个不仅仅体现在社会认同性上，还有他们的待遇小学以及往上的老师，都是有编制的，工资哪怕在三线城市，达到4千也没太大的问题，而且她们福利好，名声响。
2、这种情况的话，没有工资的话，是没有义务被要求在群里面发布信息的。
3、按照工资支付规定，劳动关系存续期间单位一方不得拖欠或者克扣工资，这种情况单位行为违法，已经构成拖欠克扣，你们可以去当地劳动监察大队举报，他们专门负责处理这类纠纷，并且时间段，效率高。
4、对于编制内的老师当然发放工资了，只是你刚刚考上编制，教师的工资是由财政部统一发放的，所以说必须要走手续才可以，前三个月可能都在走手续的，手续走完了会一次性支付你的。
5、找一个人和你唱双簧，比如说，你说我们今天去聚餐，另一个说没有钱啊谢谢采纳。
6、电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿当事人可以向当地。
7、为什么会五个月没发工资，你可以去劳动局申诉一下。
8、不清楚做幼师晚上加什么班，不管怎么说吧，你光打电话发消息不如直接去找她看看情况就明白了，也许真的有事也许就像你自己心里猜的那样吧你去找她，如果她不想见你或者找别的理由不方便见你，那你就说清楚算了，再忙。
9、不知您是哪里的是所在单位的问题，还是整个县市或省区的问题目前的教育，很多方面让人难以评说重视教育只是集会的口号，缺少行之有效的落实和执行力度。
10、你好，宏博幼师沈老师回答你说你工作了8年了，为什么不考虑提升学历，去考幼师证呢想必你也是举得幼教行业还可以发展，才会干那么久的吧，那何不补充自己的短板，然后提升自己呢有了幼师证的老师，也就有了挑选幼儿园。
11、如果幼儿园园长不发工资扣押的话，这属于拖欠员工工资，可以通过劳动仲裁进行解决，也可以向法院提交诉讼解决此类问题。
12、4搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌工资卡考勤记录等任何一个当然单位给你交的保险是最好的证据 法律依据 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动。
13、幼师的工资根据城市不同工资水平也不同，大部分在2000元到5000元左右回答您这种情况看幼儿园回答幼儿园在河南提问普通的工资在1200块左右 部分有包住宿 好一些的学校福利会多一些 但工资也就在2000出头回答。
14、私立幼儿园假期一般情况下也是要有工资的，如果说没有工资的话，也就相当于说是不需要付出劳动的，那么就没有义务在群里发信息了。
15、幼师放假期间是没有工资的，教师是需要工作才会有工资的，否则肯定是没有工资的。
