1、违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了；如果员工是使用公司电脑进行的微信聊天，公司的确是可以监控到员工的微信聊天记录的很多公司因为工作需要，需要对员工使用电脑的过程进行监控但公司如果是监控员工的私人微信是不合法的，现在有很多员工进公司以后直接就用自己；微信账号所有权或使用权并非公司的，该微信信息也并非基于工作所形成的，属个人隐私范畴，单位未经你同意而查看，侵犯了当事人的隐私权；老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害赔礼道歉等隐私权是自然人享有的对其私人领域活动信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查。
2、不可以，聊天记录属于员工的私人隐私，不得随意侵犯；如果企业想使用会话存档来保存员工的聊天记录，可以来点镜官网申请试用，点镜的消息存档功能，可以帮助企业永久保存员工的内外部聊天记录一旦出现争议，管理员可以来点镜后台调取相关记录查清真相在消息存档的基础上，点镜还；企业微信使用手册上，明确回复不可以查看聊天记录属于员工个人隐私，企业是无权查看的公司想通过企业微信，管理导购人员或销售人员，查看跟客户之间的聊天记录提高服务效率，管理服务质量和客户满意度可以通过会话内容存档。
3、没有得到微信用户授权，任何人不得监控微信聊天，公司要监控微信聊天，应该是出过公告通知，员工是授权了的，未授权就监控，可以向腾讯公司投诉的；这个不合法也不合理，毕竟是自己的员工，有通讯自由一说；个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名出生日期身份证件号码生物识别信息住址电话号码电子邮箱健康信息行踪信息等个人信息中的私密信息，适用；老板，偷看员工聊天记录，违法吗如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且这种信息泄露，油造成很大的损失的可能那么有可能就涉及违法了；法律分析可以起诉，流程如下第一，原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等第三，法院排期开庭。
4、法律分析员工的私人聊天记录仍然是他自己的隐私，如果被公司检查了那么公司就已经侵犯了他人的隐私权法律依据中华人民共和国民法典 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施；开通后，企业在合规存档员工工作沟通内容，并经客户授权同意后，即可在后台人工审查员工内部员工与客户私聊员工所在客户群聊中的所有聊天记录会话存档服务版本，支持获取图片文字语音条链接视频文件小程序，甚至；法律分析 除员工明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为以短信电话即时通讯工具电子邮件传单等方式侵扰他人的私人生活安宁进入窥视拍摄他人的住宅宾馆房间等私密空间录制公开窥视窃听他人的私密；这个是属于侵犯隐私的，员工有权拒绝这种行为，当发现这种现象的时候，可以拒绝公民的个人信息安全不容侵犯，未经用户同意，互联网信息服务者不得收集使用用户个人信息即便收集使用用户个人信息，也应当明确告知用户收集；不违法，因为这是在公司的办公场所，应该都是工作业务内容严格讲，如果你在办公场所聊私事，公司是可以处罚你的如果你是用公司的电脑公司的网络公司的服务器来上网聊天，那么公司的行为没有任何问题 所有的公司网络。
