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劳动局认可聊天记录转账记录吗(去劳动局出示聊天记录证据需要打印吗)

认可,只有转账记录是可以起诉的,但是只有一个记录是很难取得胜诉,需要其他佐证才能有把握取得胜诉,如果双方之间不仅有转账记录,还包括双方的转款交流记录,则可以从聊天记录中阐明贷款关系的存在。

劳动局认可聊天记录转账记录吗(去劳动局出示聊天记录证据需要打印吗)

您好,银行卡工资转账和微信安排工作的聊天记录,是可以当做证据的,您可以凭这个证据到相关的部门进行维权的,望采纳,谢谢。

有用的现在微信聊天记录已经算作是法律依据了,是具有一定的法律效应摘要去劳动局微信聊天记录有用吗提问有用的现在微信聊天记录已经算作是法律依据了,是具有一定的法律效应回答。

我来回答这个问题,拖欠工资,只有聊天记录去劳动局有用的。

可以的,一般放在服务端自己不能修改的都可以作为电子证据。

劳动局认可聊天记录转账记录吗(去劳动局出示聊天记录证据需要打印吗)

聊天记录属于网上聊天记录,显然属于电子数据的一种根据民事诉讼法第63条第1款第5项的规定,电子数据是证据的一种,因此,聊天记录是有法律效力的,可以作为证据使用工资被拖欠了,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉。

我觉得这个应该是可以的,只要不是私人转账,就能够作为证据。

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