1、你辞职是你和公司双方的事情，为什么要把你个人的事情转到客户群呢，这种操作想不通这样做对你而言又能得到什么好处，江湖很小，给自己留条后路；首先领导已经侵犯了你的隐私权，还转发并威胁已经构成犯罪了，建议报警处理；应该是违法的，应该去向劳动部门反映，看看能否要回你的工资，当然也要做好被解雇的准备；老板有这个心是肯定可以的，你发体个聊天记录给朋友，内容要通过公司的网络，再通过外络转到你朋友在的网络中，有程序可以在你的记录或任何内容通过公司网络时被拦截并不是说你删除了隐天记录就没事了；有可能侵犯了你的隐私，具体看聊天内容了；企业微信里的聊天记录是由这个企业的群的群主来管理的，所以如果他删除了这个聊天记录，今天突然又恢复了，肯定是你们这个领导花钱恢复的。
2、领导大吃一惊，逼着她把话说清楚，才知道事情的来龙去脉好在他还没清空聊天记录，赶紧拿出来给大家看完整版的聊天记录是凌晨两点，女同事发来消息“领导，明天的团建我可能会晚一会儿到，你可别把我忘了呀；如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任说话时一定要有所注意，不要对他人有所影响，所谓的交心也一定要遇对人如果心怀不轨的同事，直接把自己的聊天记录交给老板看，老板就会对其他的员工。
3、微信是私人隐私任何人不得侵权，除非司法机关检查外，任何人不经本人同事不得查看，中间领导拿走一刻钟恳定看你手机信息了你可以要求拿走你手机的领导对你的微信信息保密不得泄露，如果有泄露得负侵权责任；你追一个女孩被拒，她把你微信也栅掉了，说明她本来和你是以同事同志之间的交往，她并没有对你有感情，当你提出谈朋友时，对她来说感到很突然，她没有思想准备，所以要躲着你了，她把聊天记录发给公司领导了，对你来；把她的事情全部跟领导说清楚，然后请辞老板听你言之有理，也不会无动于衷，或许会私底下查然后让你留下来，承诺给你个公道即使领导是打酱油的你也可以光明正大的请辞嘛不过建议请辞之前，先找好下路晚上回来；老板怕你们工作时间聊天，尤其是聊私人的事情，他当然会反感了你们拿着老板的钱，去做自己的私事，那老板岂不是亏了你们有隐私聊天，也要在工作时间以外，那样他就管不着了；你好 当然不可以了，个人是有自己的隐私的不管你是谁，在什么样的场合下，这都是不可以的，不过要是用的是企业什么的话，领导是会看的见的，不要聊一些与工作无关的事就好了；你同事把和别人的聊天记录发给你，那是信任你知道你不会去传播，他们之间的事情还一种可能，就是他觉得这件事是小事，所以就随随便便花给你看了；说白了私企领导就是太安逸了，自己不会下个恢复大师恢复一下就行了，什么事情都指望下面的员工出力，自己坐享其成，再说了只要聊天记录一直在手机里，往上翻就可以翻到了，法律没有规定员工的聊天信息一定要恢复，没有了就。
4、如果公司的规定里有相关的说法，就不算侵犯隐私另外，如果你用的是公司的电脑，应该也不算，即使公司没有具体规定而且，为了这点事儿你也不能去告他，告了人家也没空理你还是少说些公司的事儿吧，或者找更安全的；根据查询相关资料显示免职领导干部在群内发布不雅言论，树立歪风，有关单位学校应引起高度重视，并成立调查组，对其进行免职或停职处理；聪明的员工，通常在的第一时间，回复“好的”承诺知道这件事，并且会把事情做完领导发个通知出来，要是很长时间，都没有员工回应领导会觉得很没有面子，很多人在回复的时候，总要等别人先回复反正都要回复，不如。