不能法律明确规定必须以书面形式通知用人单位可以重新递交书面的 辞职通知书 ，并注意保存递交的相关证据邮寄录像等递交30日后试用期3日后，即可 解除劳动合同 ，无需用人单位同意法律依据劳动合同法。
应该不可以啊，还是应该按照正规程序来啊，不然吃亏的只会是自己，自己的权益什么的都要按照正式离职日期算的，如果只是口头说说或者发微信的话，人家会说你没有说或者删了记录说没收到啊，想辞职还是走正规程序吧。
算，电子证据可以作为证据劳动者发微信说离职，表示已经根据劳动合同法第37条，以书面形式通知用人单位用人单位派人来跟劳动者进行工作交接，合理合法。
